Misión
"La satisfacción de nuestros clientes basado en la excelencia de los servicios que brindamos, fundamentados en el permanente contacto con los mismos y la pronta respuesta ante sus requerimientos.

Proveer soluciones respecto de Higiene y Seguridad en el Trabajo, Medioambiente, con un equipo Humano, que se preocupa por brindar el máximo esfuerzo a sus clientes, manteniendo una larga y rentable vinculación entre ambos.

Nuestra organización tiende a la búsqueda de la mejor calidad, apoyándose para ello en una mejora continua de sus procesos, y capacitación constante
El servicio de Higiene y seguridad tiene por objeto proteger la vida, preservarla y mantener la integridad psicofísica de los trabajadores, prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos de los distintos puestos de trabajo, estimular y desarrollar una actitud positiva respecto de la prevención de los accidentes o enfermedades que puedas derivarse de la actividad laboral.

SERVICIO PERMANENTE
El compromiso que ARL asume para con los clientes es que el Servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo, cumpla con el marco legal básico basado en la ley 19.587 y, para ello, debe abarcar como mínimo los siguientes ítems:

Asesoramiento continuo:
Implica asumir la responsabilidad del mismo ante los organismos competentes.

Auditorias periódicas:
Se evalúa, estudia y reconoce las condiciones de los ambientes de trabajo, a fin de elaborar un programa de adecuación de los mismos, a las reglamentaciones vigentes.

Mediciones puntuales:
Incluyen la determinación anual de los niveles de iluminación, ruido, carga térmica, mediciones de contaminación en aire, partículas, etc. Para cada caso en particular, y de acuerdo al tipo de riesgo del que se trate, se incluirán las mediciones necesarias según los requerimientos de la empresa.

Documentación:
Mantener actualizado el material requerido por las autoridades de aplicación de la legislación vigente (Superintendencia de Riesgos de Trabajo, Ministerio de Trabajo, Municipalidades, Ministerios de Salud y Acción Social de la Provincia de Buenos Aires, Subsecretaría de Trabajo, Secretarías de Gobiernos Provinciales, A.R.T., etc.), compuesto por:
Libro de actas.
Acuses de recibo de elementos de protección personal.
Cursos de capacitación.
Estudios y mediciones de los ambientes laborales.
Normas y procedimientos de seguridad en las instalaciones.
Constancias de entrenamiento del personal.
Seguimiento de demandas laborales.
Y aquellos que resulte de un puesto específico.

Auditorias periódicas de seguridad:
Tienen por objetivo revisar las condiciones existentes en los ambientes de trabajo, y elaborar un listado de observaciones y recomendaciones, las que consensuadas con un responsable de cada empresa o área, generarán un programa de trabajo, que permita encuadrarse dentro del marco legal vigente.







Evaluaciones ambientales:
En este punto, los establecimientos poseen características propias, por lo que requieren estudios y desarrollo de técnicas específicas.
Desarrollo de programas para establecimientos educacionales en materia de higiene y seguridad.
Estudios de Ergonomía, análisis de confort en el puesto de trabajo: mobiliario, posturas, etc., en especial en "video terminales".
Medición de radiaciones ionizantes, y no ionizantes (electromagnética, ultravioleta, rayos X, etc.)
Estudios de ventilación en ambientes cerrados (bóvedas, sótanos, edificios y locales de máxima seguridad, cocinas, etc.).
Diseños especiales (puestos de cajeros, vigilancia, etc.).
Estudios de confort ambiental en general.
Análisis de agua para consumo humano.
Control bromatológico de contenedores.

Capacitación:
La capacitación requiere detalles especiales, en virtud de las características operativas de los distintos establecimientos. Los medios necesarios para el desarrollo de programas de actualización en la prevención, y el cuidado del personal son:
· Incendio.
· Evacuación de edificios.
· Riesgos de accidentes por deficiencias constructivas.
· Riesgos eléctricos.
· Riesgos varios para el personal.
· Operaciones con agentes de riesgo.
· Señalética.

Modalidad de trabajo

Recursos Humanos
Un Profesional especializado en Higiene y Seguridad en el Trabajo de la empresa visitará el establecimiento a efectos de desarrollar los trabajos indicados en el punto 1.1. mas abajo, como también las tareas administrativas que se requieran, para mantener un adecuado archivo de Seguridad (libro de actas, bibliorato, etc.).